Chương 13: Đánh giá KPI cuối năm và quyết định thăng chức
Chương 13: Đánh Giá KPI Cuối Năm Và Quyết Định Thăng Chức
Sau đêm Yến tiệc Tất niên bùng nổ doanh số, dư âm của nó vẫn còn kéo dài đến tận những ngày đầu năm mới. Tập đoàn Cung Diên chính thức bước vào kỳ "Performance Review" (Đánh giá năng lực cuối năm) - thời khắc mà mọi nhân viên đều hồi hộp chờ đợi để xem mình có được tăng lương, thăng chức hay không.
Tại Càn Thanh Cung, Hoàng đế Tiêu Cảnh Dực đang lật xem quyển danh sách hậu cung do Nội Vụ Phủ đệ trình. Đây chính là bảng đánh giá KPI để quyết định mức thưởng Tết và phân bổ lại đãi ngộ, chỗ ở cho các phi tần.
Ôn Quý Phi đứng hầu bên cạnh, khéo léo bóp vai cho hoàng đế, nhưng đôi mắt lại sắc lẹm liếc nhìn quyển danh sách. Mụ ta đã ngầm chỉ đạo Nội Vụ Phủ đánh giá Tần Uyển ở mức "Hoàn thành nhiệm vụ" (Hạng C) thay vì "Xuất sắc" (Hạng A), lấy cớ là Tần Uyển mang thói buôn bán chợ búa vào cung làm mất thể diện hoàng gia.
"Bệ hạ," Quý Phi thỏ thẻ, "Năm nay các muội muội đều rất an phận thủ thường, chăm chỉ nữ công gia chánh. Riêng Tần Thường Tại, tuy có chút công lao trong buổi yến tiệc, nhưng cách làm lại sặc mùi thương nhân, chèo kéo quan lại đút lót. Nếu bệ hạ trọng thưởng, e rằng sau này hậu cung sẽ biến thành cái chợ mất."
Tiêu Cảnh Dực không đáp, chỉ nhấp một ngụm trà. Hắn thừa biết tâm tư của mụ sếp ma cũ này. Một nhân viên xuất sắc, đem lại lợi nhuận thực tế (ROI) khổng lồ cho công ty, lại bị Trưởng phòng dìm hàng hạ bệ chỉ vì sợ bị đe dọa quyền lực.
Đúng lúc đó, Lý công công bước vào bẩm báo: "Bệ hạ, Tần Thường Tại xin cầu kiến, nói là có báo cáo quyết toán cuối năm cần trình duyệt ạ."
"Cho vào."
Tần Uyển bước vào, mặc bộ đồ lụa mới tinh (đã tự sắm bằng tiền lãi kinh doanh túi sưởi), thần thái rạng rỡ, tự tin. Khác với những phi tần bước vào chỉ biết e ấp mỉm cười dụ dỗ, trên tay nàng là một xấp giấy tờ dày cộp, không khác gì một bản "Portfolio" (Hồ sơ năng lực) hoành tráng.
"Thần thiếp thỉnh an bệ hạ, thỉnh an Quý Phi nương nương."
Quý Phi nhíu mày gắt: "Tần Thường Tại, đây là nơi bệ hạ xử lý chính sự, sao ngươi lại mang những thứ giấy tờ thô thiển này vào làm ô uế thánh nhãn?"
"Nương nương hiểu lầm rồi." Tần Uyển mỉm cười chuyên nghiệp, lật mở xấp giấy ra. "Đây là Báo cáo thành tích (Performance Report) quý 4 của thần thiếp. Bệ hạ là bậc minh quân, thưởng phạt phân minh, thần thiếp tin rằng những con số này sẽ tự nói lên tất cả."
Tiêu Cảnh Dực phẩy tay ra hiệu cho Tần Uyển trình lên. Hắn lướt mắt qua. Bản báo cáo được vẽ biểu đồ cột, biểu đồ tròn cực kỳ trực quan, nêu rõ:
Dự án "Túi chườm nóng": Giảm 40% ngân sách than sưởi cho Nội Vụ Phủ, nộp thuế doanh nghiệp đúng hạn.
Dự án "Yến tiệc Tất niên": ROI (Tỷ suất lợi nhuận) đạt 100%, thu về hai ngàn lượng bạc trắng cho quốc khố, đồng thời gia tăng độ hài lòng (CSAT - Customer Satisfaction) của bá quan văn võ lên mức tối đa.
"Những thành tựu này," Tần Uyển dõng dạc nói, "đều là nhờ sự lãnh đạo sáng suốt và đường lối thắt lưng buộc bụng đúng đắn của bệ hạ. Thần thiếp chỉ là người thực thi (Execution). Tuy nhiên, thần thiếp mong bệ hạ xem xét, đánh giá khách quan năng lực của thần thiếp trong kỳ xét duyệt cuối năm lần này."
Muốn thăng chức thì phải tự ứng cử! Chờ Sếp tự nhớ đến mình thì có mà mọt gông! Tự PR bản thân là kỹ năng sống còn! Tần Uyển gào thét trong lòng.
Quý Phi tức đến run người: "Tần Thường Tại! Ngươi dám trắng trợn tranh công, đòi hỏi thánh ân sao? Ngươi coi quy củ hậu cung là cái gì?"
Tiêu Cảnh Dực đặt xấp báo cáo xuống, giơ tay ngăn Quý Phi lại. Hắn nhìn Tần Uyển, ánh mắt lộ rõ sự tán thưởng không hề che giấu.
Trong mắt vị Sếp tổng này, những kẻ chỉ biết khóc lóc tranh sủng bằng nhan sắc thật quá nhàm chán và vô dụng. Một nhân viên dám mang số liệu ra đập thẳng vào bàn, dõng dạc chứng minh giá trị thặng dư của bản thân mới là nhân tố đáng được giữ lại và bồi dưỡng.
"Báo cáo rất chi tiết, số liệu rất thuyết phục." Tiêu Cảnh Dực gật đầu, buông một câu khiến Quý Phi như bị sét đánh ngang tai. "Tần Thường Tại tài trí mẫn tiệp, lo toan chu toàn cho quốc khố. Nay truyền chỉ: Thăng Tần Thường Tại lên hàng Quý Nhân."
Thăng chức rồi! Lên Mid-level (Nhân viên cấp trung) rồi! Thoát kiếp thực tập sinh!
Tiêu Cảnh Dực nói tiếp: "Ngoài ra, bổng lộc hàng tháng tăng lên năm mươi lượng bạc. Thưởng Tết thêm một ngàn lượng bạc trắng, hai hộp dạ minh châu, mười xấp lụa Hàng Châu. Chuyển từ Viện Lệ Cảnh chật hẹp sang Trường Xuân Cung rộng rãi hơn để ở."
"Bệ hạ! Như vậy là quá ưu ái cho ả..." Quý Phi thất hố kêu lên.
"Ý trẫm đã quyết." Tiêu Cảnh Dực lạnh lùng ngắt lời, dùng quyền lực của CEO đè bẹp sự phản kháng của quản lý cấp trung. Hắn quay sang Tần Uyển, khóe môi khẽ nhếch: "Tần Quý Nhân, sang năm mới, trẫm hy vọng ngươi sẽ tiếp tục... 'đề xuất' thêm nhiều dự án hiệu quả như vậy nữa."
"Chắc chắn rồi ạ! Thần thiếp nhất định sẽ cống hiến hết mình, đem lại nhiều KPI hơn nữa cho bệ hạ!"
Tần Uyển ôm trọn tờ thánh chỉ phong tước, bước ra khỏi Càn Thanh Cung với nụ cười không thể tươi hơn. Bổng lộc tăng (Base salary x10), văn phòng mới rộng rãi hơn, lại còn có thêm một khoản "Bonus" khổng lồ cuối năm.
Chặng đường từ một thực tập sinh quèn đi lên chức Trưởng phòng (Quý Phi) đã chính thức được thu hẹp lại. Tập đoàn Cung Diên, hãy đợi đấy!
