Chương 176: Thiên Khảo Lục - Hồ Sơ Tái Chế Nhân Phẩm (The Human Capital Recycling Bin)

Một ngày giữa mùa thu, khi những chiếc lá phong đỏ rực rơi lác đác trên nền đất tàn tích, đội thợ săn phế liệu của Làng Hợp tác xã tìm thấy một tòa nhà bê tông cốt thép khổng lồ. Tấm biển nhôm rỉ sét trước cửa vẫn còn lờ mờ vệt sơn phản quang đỏ chói, đánh vần dòng chữ: "Trung Tâm Đào Tạo và Gắn Kết Nhân Sự Lõi - Tập Đoàn Đại Tiêu".

Bước qua cánh cửa kính vỡ nát, họ tiến vào một không gian rộng lớn nhưng ngột ngạt đến lạ thường. Khắp các bức tường mốc meo là những tấm băng rôn bám đầy mạng nhện với các khẩu hiệu cổ đại nghe có vẻ nhiệt huyết nhưng lại ẩn chứa nọc độc: "Làm việc hết mình, Chơi hết sức!", "Công ty là Gia đình - KPI là Lẽ sống!", và "Sống cống hiến, Chết vinh quang". Nằm rải rác dưới sàn nhà là hàng ngàn chiếc hộp các-tông mục nát từng chứa một món ăn gọi là "Bánh Pizza".

Lục Bình, nhà khảo cổ kỹ thuật số, phủi bụi một cỗ máy chủ cũ, cắm ổ cứng cá nhân vào máy đọc để giải mã các tài liệu nhân sự còn sót lại. Đôi lông mày cậu dãn ra rồi lại cau chặt lại khi đọc về một hiện tượng sinh lý học kỳ quái mang tên "Burnout" (Hội chứng Kiệt sức tâm lý).

"Thật khủng khiếp. Ngày xưa, khi nhân viên làm việc liên tục quá 16 tiếng mỗi ngày trước những màn hình bức xạ, nhịp sinh học của họ sẽ bị bẻ gãy. Não bộ của họ sẽ ngừng tiết ra Dopamine, tâm hồn họ trống rỗng, và năng suất giao dịch sụt giảm thảm hại. Tập đoàn Đại Tiêu và giới tinh hoa gọi hiện tượng sinh học đó là 'Burnout'." Lục Bình giải thích cho những người thợ rèn và nông dân đi cùng.

"Đến cỗ máy cày của làng chúng ta làm việc liên tục còn phải châm thêm dầu và chờ nguội máy. Vậy thì Tập đoàn chắc chắn phải cho họ nghỉ ngơi để đi câu cá hay trồng hoa chứ?" Một anh thợ rèn vuốt chòm râu, tò mò hỏi.

"Không hề!" Lục Bình lắc đầu ngán ngẩm, ánh mắt lóe lên sự khinh bỉ tột độ. "Thay vì cho nghỉ ngơi, Tập đoàn tống họ vào tòa nhà bê tông này. Đừng nhầm lẫn, đây hoàn toàn không phải là một bệnh viện hay khu an dưỡng tâm hồn. Lãnh đạo Tập đoàn gọi nó là 'Trung tâm Gắn kết', nhưng thực chất, nó là một cái 'Thùng Rác Tái Chế Nhân Phẩm' (Human Capital Recycling Bin)!"

Cậu gõ phím, chiếu lên tường những bức ảnh mờ nhạt từ cơ sở dữ liệu: "Họ ép những nhân viên đang kiệt sức đến mức chỉ muốn tự tử phải tham gia một nghi thức tra tấn tinh thần gọi là 'Team-building' (Xây dựng tinh thần đồng đội). Các bạn hãy nhìn xem! Họ bắt những con người có quầng thâm mắt đen kịt, chân đi không vững phải nhảy múa điên cuồng, ôm ấp nhau giả tạo và gân cổ lên hô vang các khẩu hiệu trung thành với công ty dưới cái nắng chói chang, cho đến khi cổ họng tứa máu."

"Chưa hết," Lục Bình dùng đầu cây gậy gõ mạnh vào một chiếc vỏ hộp các-tông mục nát dưới chân, "Để xoa dịu sự phẫn nộ của việc ép làm thêm giờ mà không trả lương, Tập đoàn sẽ ban phát cho bọn họ những chiếc bánh bột mì nướng gọi là 'Pizza'. Trong văn hóa vặn vẹo của thời đại cổ đại, Pizza không chỉ đơn thuần là thức ăn. Nó là một loại 'Vũ khí Thao túng Tâm lý' (Psychological Weapon) dùng để tẩy não. Lãnh đạo dùng thứ bánh này để thao túng cảm xúc của nhân viên, khiến họ ảo tưởng rằng một miếng bánh bột mì phủ phô mai rẻ tiền có thể bù đắp trọn vẹn cho việc bị đánh cắp tuổi thanh xuân, thời gian bên gia đình và cả tự do của chính họ!"

Những người thợ săn phế liệu rùng mình ớn lạnh, vội vàng lùi lại khỏi những chiếc hộp các-tông như thể chúng chứa mầm bệnh.

Ở Làng Hợp tác xã, họ vốn rất thích quây quần nướng bánh bột mì trong những lò gạch cộng đồng, chia sẻ những lát bánh giòn rụm với tiếng cười giòn tan. Nhưng nay, họ bàng hoàng nhận ra sự tàn bạo của lịch sử. Ở kỷ nguyên Tư bản, ngay cả một chiếc bánh ngon lành lẽ ra là biểu tượng của sự ấm no cũng bị vũ khí hóa thành công cụ vắt kiệt sức lao động.

Sự "Độc hại Tích cực" (Toxic Positivity) và nụ cười giả tạo của thế giới cũ khiến những người Hậu Tư bản cảm thấy buồn nôn hơn cả mùi rác thải công nghiệp tồi tệ nhất. Họ vội vàng rời khỏi tòa nhà, thề sẽ không bao giờ để hai từ "Gia đình" bị mang ra làm bình phong cho sự bóc lột thêm một lần nào nữa.